1. Du optjener ferie, mens du arbejder
I Danmark optjener du normalt 2,08 betalte feriedage for hver måned, du er ansat. På 12 måneder bliver det til 25 dage, altså fem ugers ferie. Du har ret til at holde fem ugers ferie, men du har kun betaling til de dage, du har nået at optjene.
Reglerne kaldes samtidighedsferie. Det betyder, at du kan holde den betalte ferie kort tid efter, at du har optjent den. Ferieåret løber fra 1. september til 31. august. Du kan som hovedregel bruge dagene i ferieåret og de følgende fire måneder, altså frem til 31. december.
Din leder skal stadig godkende, hvornår du holder ferie. At der står fem dage på borger.dk, er ikke det samme som, at du frit kan blive hjemme. Aftal dagene først, og bestil derefter pengene.
Du begynder på et lager den 1. marts. Efter marts har du optjent 2,08 betalte feriedage. Du aftaler to fridage i april og bestiller feriepenge til dem.
2. Som timelønnet får du typisk 12,5 procent
Mange timelønnede får ikke almindelig løn, mens de holder ferie. I stedet optjener de feriegodtgørelse. Efter ferieloven er den normalt 12,5 procent af den ferieberettigede løn. Det er løn før skat, men ikke alle beløb på lønsedlen tæller nødvendigvis med. Udbetaling af udlæg og visse andre betalinger er for eksempel ikke almindelig løn.
Arbejdsgiveren indberetter pengene. De kan stå hos FerieKonto, en anden feriekasse eller hos arbejdsgiveren. Se på din lønseddel, hvem der administrerer dem. Du skal ikke selv lægge 12,5 procent til side oven i det beløb, der er indberettet.
Har du ferie med løn i stedet, får du din normale løn under ferien og som udgangspunkt et ferietillæg. Hvilken ordning du har, skal stå i kontrakten eller følge af din overenskomst.
Du har 18.000 kr. i ferieberettiget løn i en måned. 12,5 procent er 2.250 kr. før skat. Beløbet bliver indberettet som feriepenge og er ikke 2.250 kr. ekstra i din almindelige udbetaling den måned.
3. Find og bestil pengene digitalt
Log ind på borger.dk med MitID og vælg “Se og bestil feriepenge”. Her kan du se arbejdsgiver, beløb, feriedage og hvem der skal udbetale pengene. Feriepengeinfo samler oplysningerne, selv om pengene kan stå forskellige steder.
Når ferien er aftalt, vælger du første feriedag og antal dage. Bestil i god tid. Hvornår pengene står på din konto, afhænger blandt andet af, om FerieKonto, en feriekasse eller arbejdsgiveren betaler. Den konkrete betalingsdato vises normalt, når du bestiller.
Du må som udgangspunkt ikke arbejde eller modtage en offentlig ydelse for de samme feriedage. Bestil derfor kun til dage, hvor du faktisk holder ferie. Er du i tvivl, kan du spørge Feriepengeinfo via borger.dk.
Min ferie er godkendt fra mandag den 10. august til fredag den 14. august. På borger.dk vælger jeg den 10. august som første feriedag og bestiller fem dage.
4. Pengene forsvinder ikke, når du skifter job
Når du stopper i et job, beholder du den ferie, du har optjent. Havde du ferie med løn, skal den tidligere arbejdsgiver normalt gøre den ikke-afholdte ferie op som feriepenge. Det kan tage tid fra den sidste lønindberetning, før beløbet kan ses digitalt.
Hos den nye arbejdsgiver aftaler du stadig selve ferien. Betalingen kan komme fra den gamle arbejdsgivers feriepenge, mens du holder fri fra den nye. Fortæl den nye leder, at ferien er aftalt, men du behøver ikke bede den gamle arbejdsgiver om lov.
Bliver du ledig, står de optjente feriepenge også på din konto. Du skal melde ferie til din a-kasse og på Jobnet efter de regler, der gælder for dig. Du kan normalt ikke få dagpenge eller kontanthjælp for de samme dage, som du får feriepenge. Aftal derfor ferien med a-kassen eller jobcenteret, før du bestiller.
5. Tjek lønseddel og borger.dk mod hinanden
Se efter feriegrundlag, feriepenge og antal feriedage på hver lønseddel. Gem lønsedlerne. Sammenlign dem med oplysningerne på borger.dk, især efter din sidste løn fra et job.
Mangler der penge, skal du først skrive til den arbejdsgiver, hvor du optjente dem. Skriv hvilken lønperiode der mangler, og vedhæft lønsedlen. Feriepengeinfo kan forklare registreringen, men det er arbejdsgiveren, der skal rette en forkert indberetning. Din fagforening kan hjælpe, hvis arbejdsgiveren ikke reagerer.
Satser og frister kan ændre sig. Brug borger.dk eller feriepengeinfo.dk til at kontrollere din konkrete saldo og de aktuelle regler, før du bestiller.