Ordbog til dit arbejdsliv
Ord fra din lønseddel, kontrakt og vagtplan forklaret på almindeligt dansk.
Ingen ord passer til din søgning. Prøv med et kortere ord.
Løn & tillæg
Aftentillæg
Aftentillæg er ekstra betaling for arbejde om aftenen, når det følger af din overenskomst eller kontrakt. Sats og klokkeslæt afhænger af din aftale.
Akkord
Akkord er løn, der afhænger af den opgave eller mængde arbejde, du udfører. Regler og eventuel mindste betaling skal stå i aftalen eller overenskomsten.
Arbejdsmarkedspension
Arbejdsmarkedspension er pension gennem dit job, som normalt følger af en overenskomst eller ansættelsesaftale.
ATP
ATP er en lovbestemt, livslang pension, som de fleste lønmodtagere automatisk betaler til gennem arbejdet. Arbejdsgiveren indbetaler bidraget med sin egen del.
Bruttoløn
Bruttoløn er din samlede løn før skat og andre beløb bliver trukket fra. Den kan bestå af grundløn, tillæg og andre skattepligtige beløb for dit arbejde.
Feriepenge
Feriepenge er penge, du optjener til betaling, når du holder ferie. Får du ikke løn under ferie, er feriegodtgørelsen som udgangspunkt 12,5 procent af din løn.
Fritvalgskonto
En fritvalgskonto er en opsparing fra lønnen, som findes i nogle overenskomster og kan bruges på aftalte måder.
Genetillæg
Genetillæg er ekstra betaling for arbejde på tider eller under forhold, som aftalen regner som en særlig ulempe.
Nattillæg
Nattillæg er ekstra betaling for arbejde om natten, hvis din overenskomst eller kontrakt giver ret til det. Beløb og tidsrum er ikke ens overalt.
Nettoløn
Nettoløn er det beløb, der er tilbage til udbetaling, når skat og andre fradrag er trukket fra. Det er bruttolønnen minus skat, arbejdsmarkedsbidrag og pension.
Overtidsbetaling
Overtidsbetaling er betaling eller frihed for timer ud over den arbejdstid, din aftale regner som normal. Hvornår overtid begynder, afhænger af din aftale.
SH-dage (søgnehelligdage)
SH-dage er helligdage, der falder på en hverdag, og betaling for dem afhænger ofte af en overenskomst. Om du får fri med løn eller tillæg, står i din aftale.
Timeløn
Timeløn er det beløb, du får for én times arbejde, før skat og eventuelle tillæg. Tillæg, feriepenge og pension kan komme oveni, men det afhænger af din aftale.
Weekendtillæg
Weekendtillæg er ekstra betaling for bestemte timer lørdag eller søndag efter din aftale. Sats og tidsrum følger af din overenskomst eller kontrakt.
Ansættelse
A-kasse
En a-kasse er en arbejdsløshedskasse, der vejleder om og udbetaler dagpenge til medlemmer, som opfylder reglerne.
Ansættelsesbevis
Et ansættelsesbevis er arbejdsgiverens skriftlige oplysninger om dine vigtigste vilkår. Læs, hvem der har krav på det, og hvad det skal indeholde.
Ansættelseskontrakt
En ansættelseskontrakt er aftalen mellem dig og arbejdsgiveren om jobbet og dine vilkår. Den bør vise løn, timer, startdato, arbejdssted, prøvetid og opsigelse.
Fagforening
En fagforening hjælper medlemmer med løn, kontrakt, arbejdsvilkår og konflikter på jobbet. Den er ikke det samme som en a-kasse, der udbetaler dagpenge.
Funktionær
En funktionær er en lønmodtager med bestemte arbejdsopgaver og timer, som er beskyttet af funktionærloven. Det afhænger af dine reelle opgaver, ikke din titel.
Løntilskud
Løntilskud er en ansættelse, hvor arbejdsgiveren får et offentligt tilskud til lønnen. Du er ansat og får løn, men vilkårene afhænger af din ordning.
Opsigelsesvarsel
Opsigelsesvarsel er tiden fra en opsigelse bliver givet, til ansættelsen slutter. Varslet afhænger af funktionærloven, overenskomst, kontrakt og anciennitet.
Overenskomst
En overenskomst er en kollektiv aftale om løn og arbejdsvilkår mellem arbejdsgivere og fagforbund. Den kan bestemme mindsteløn, tillæg, pension og arbejdstid.
Prøvetid
Prøvetid er den første aftalte periode af et job, hvor særlige regler om opsigelse kan gælde. Prøvetiden skal fremgå af dine vilkår, og varslet er ofte kortere.
Tidsbegrænset ansættelse
En tidsbegrænset ansættelse er et job, der slutter på en aftalt dato eller ved en bestemt begivenhed. Du må ikke få ringere vilkår, fordi jobbet er kortvarigt.
Tillidsrepræsentant
En tillidsrepræsentant er en medarbejder, der repræsenterer kollegerne efter reglerne i en overenskomst. Kollegaen hjælper med løn, arbejdstid og andre vilkår.
Timelønnet
Timelønnet betyder, at din løn bliver beregnet efter det antal timer, du får betaling for, i stedet for en fast månedsløn. Det afgør ikke dine rettigheder.
Vikariat
Et vikariat er et midlertidigt job, hvor du dækker et behov, ofte under sygdom, ferie eller orlov. Du kan være ansat direkte eller via bureau.
Virksomhedspraktik
Virksomhedspraktik er et aftalt forløb på en arbejdsplads, som skal afklare eller udvikle dine muligheder for job.
Arbejdstid
11-timers-reglen
11-timers-reglen er hovedreglen om mindst 11 sammenhængende timers hvile inden for hver periode på 24 timer. Undtagelser kræver normalt kompenserende hvile.
Deltid
Deltid betyder, at din normale arbejdstid er kortere end for en sammenlignelig fuldtidsansat. Du må ikke få dårligere vilkår alene på grund af deltid.
Hviletid
Hviletid er sammenhængende tid uden arbejde, hvor du kan disponere frit over din tid. Hovedreglen er mindst 11 timers daglig hvile og et ugentligt fridøgn.
Normtid
Normtid er det antal arbejdstimer, din aftale regner som normal arbejdstid i en bestemt periode. Den viser, om du har plus- eller minustimer og overarbejde.
Rådighedsvagt
Rådighedsvagt er tid, hvor du skal kunne arbejde med kort varsel, enten på arbejdsstedet eller et andet sted. Betaling afhænger af, hvor bundet du er.
Skifteholdsarbejde
Skifteholdsarbejde betyder, at medarbejdere afløser hinanden, så arbejdet kan fortsætte på forskellige tider af døgnet.
Vagtplan
En vagtplan viser, hvornår du skal møde, holde fri og eventuelt arbejde på skæve tider. Hvor tidligt den kommer, og hvordan den må ændres, står i din aftale.