Leder af Tiltrækning & Tilknytningselement ved Den Kongelige Livgarde

Brænder du for at skabe de optimale rammer så Den Kongelige Livgarde kan tiltrække og tilknytte medarbejdere med de rette kompetencer? Og motiveres du af at bidrage med en professionel og struktureret tilgang til at skabe indsatser, der sikrer at vores medarbejdere trives og udvikles?

-Så skal du søge den nyoprettede stilling som faglig leder til Tilknytning & Tilknytningselementet.

Om os

Den Kongelige Livgarde er en traditionsrig og moderne arbejdsplads med en bred kontaktflade, der sætter opgaveløsning, medarbejdernes trivsel og udvikling i centrum.

Vores stab består af en bred sammensætning af medarbejdere med stor erfaringsbase. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø i moderne rammer, og en dagligdag som er præget af en fri og uformel omgangstone med et godt kollegialt sammenhold.

Denne stilling er organisatorisk forankret i HR-sektionen, kaldet S1-sektionen. Sektionen er overordnet ansvarlig for regimentets personelforvaltning, personeladministration og Tiltrækning & Tilknytning.

Om stillingen

Den Kongelige Livgarde står over for en betydelig vækst i de kommende år. Det stiller store krav til vores evne til at tiltrække nye medarbejdere og tilknytte dem, vi allerede har. Derfor styrker vi vores HR-organisation og opbygger et nyt element for Tiltrækning & Tilknytning, som skal være med til at sikre, at regimentet også i fremtiden har de rette medarbejdere.

Elementet vil indledningsvis bestå af en faglig leder (din rolle) og to medarbejdere.

Du får, som faglig leder, ansvaret for at udvikle elementet i en retning, der gør Den Kongelige Livgarde til en attraktiv arbejdsplads for både nuværende og kommende medarbejdere.

Elementets opgaver vil blandt andet omfatte:

• Planlægning og gennemførelse af initiativer, der understøtter tiltrækning og tilknytning af medarbejdere.
• Koordinering og gennemførelse af rekrutteringsaktiviteter, herunder karrieredage, informationsarrangementer og øvrige aktiviteter, der synliggør regimentets muligheder.

• Bidrag til regimentets arbejde med ”Hæren en attraktiv arbejdsplads”.
• Understøttelse og koordinering af regimentets arbejde med militære lærlinge, Faglært Konstabel og andre erhvervsrettede uddannelser.
• Udvikling af initiativer, der styrker medarbejdernes tilknytning til regimentet.
• Udvikling og forbedring af arbejdsgange og processer inden for elementets ansvarsområder.

Du får en alsidig hverdag med både faglig ledelse, selvstændig sagsbehandling, koordinering og tæt samarbejde med regimentets enheder og eksterne samarbejdspartnere. Nogle opgaver kræver planlægning og fordybelse, mens andre løses gennem dialog, samarbejde og praktisk gennemførelse.

Da elementet fortsat er under opbygning, får du gode muligheder for at præge opgaveløsningen og være med til at udvikle området. Vi forventer derfor også, at du selv tager initiativ, kommer med idéer og bidrager til at omsætte dem til konkrete resultater.

Om dig

Du har en akademisk uddannelse på kandidatniveau samt erfaring med HR, rekruttering, kommunikation eller lignende opgaver. Det er en fordel, hvis du har kendskab til Forsvarets organisation.

Vi lægger stor vægt på dine personlige kompetencer og din motivation for at arbejde med mennesker. Du skal trives med en bred kontaktflade og have lyst til at skabe gode relationer til både medarbejdere, chefer og samarbejdspartnere.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

• Er selvstændig, struktureret og god til at følge opgaver til dørs.
• Har gode samarbejdsevner og er dygtig til at skabe og vedligeholde relationer.
• Er initiativrig og har lyst til at udvikle nye idéer og omsætte dem til handling.
• Kommunikerer klart og tydeligt, både skriftligt og mundtligt.
• Er serviceminded og løsningsorienteret med forståelse for både medarbejdernes og organisationens behov.
• Trives i en hverdag med forskellige opgaver, hvor prioriteterne indimellem ændrer sig.
• Bidrager positivt til fællesskabet og det gode arbejdsmiljø.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).

Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.

Dit faste tjenestested vil være Garderkasernen Høvelte i Allerød.

Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Kontakt og ansøgning

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at skrive til sektionschefen, major Søren Thomas de Seréne d’Acqueria Jensen på telefon 2256 9903.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-Konsulent Julie Cramer-Palmquist på telefon 3266 5848.

Ansøgningsfristen er den 20. november og samtaler forventes afholdt løbende.

Stillingen er til besættelse den 1. januar 2027, eller efter aftale.

Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

Om Den Kongelige Livgarde (LG)

Den Kongelige Livgarde er i dag et topmoderne infanteriregiment og en livgarde med en operativ fokusering, der stiller vagt om Majestæten og den kongelige familie, samt fast opstiller en beredskabsenhed i de nationale operationer. Denne kombination af feltenheder – der deltager i internationale operationer - og vagtgående soldater, gør Den Kongelige Livgarde til et unikt regiment. Den Kongelige Livgardes historie strækker sig tilbage til 1658, hvor Livgarden blev oprettet af Kong Frederik den III den 30. juni. Også dengang løste Livgarden begge opgaver: som livvagt at beskytte landets højeste myndighed – kongen, og som infanteriregiment at indgå i den danske hær.