Hvad betyder 11-timers-reglen?
Reglen kommer fra arbejdsmiljøreglerne om hvileperiode og bygger på EU’s arbejdstidsregler. Hovedreglen er mindst 11 sammenhængende timers hvile inden for hver periode på 24 timer. Det er altså ikke kun et spørgsmål om, hvor mange timer du arbejder i en uge.
Der findes undtagelser for bestemte situationer og brancher. Overenskomster kan også have aftalte fravigelser inden for reglerne. Når hvileperioden lovligt bliver forkortet, skal der normalt gives kompenserende hvile i umiddelbar forlængelse af det arbejde, der udløser retten.
Slutter du klokken 23 og skal møde klokken 6, er der kun syv timer mellem vagterne. Det er mindre end hovedreglens 11 timer, så planen skal kontrolleres for en lovlig undtagelse og kompenserende hvile.
Se på hele vagtplanen, også ekstra vagter og udkald. Sig skriftligt til lederen, hvis hvilen ser for kort ud. Reglerne for unge under 18 år er strengere. Spørg Arbejdstilsynet, tillidsrepræsentanten eller fagforeningen, hvis arbejdspladsen bruger en undtagelse, du ikke forstår.