Hvad betyder deltid?
Du er deltidsansat, når din normale arbejdstid er lavere end for en sammenlignelig fuldtidsansat på arbejdspladsen eller i faget. Det kan være et fast ugentligt timetal eller en anden aftalt norm.
Efter reglerne om deltidsarbejde må du som udgangspunkt ikke behandles mindre gunstigt alene på grund af deltiden. Løn og rettigheder, der naturligt følger timetallet, kan dog beregnes forholdsmæssigt. Ekstra timer kan hedde merarbejde, indtil du når fuldtidsnormen; betaling og grænse afhænger af overenskomst eller kontrakt.
En fuldtidsnorm er 37 timer, og din kontrakt siger 25 timer. Arbejder du 30 timer en uge, er de fem ekstra timer ikke nødvendigvis overtid med tillæg. Aftalen bestemmer, hvordan de betales eller udlignes.
Tjek om timetallet er fast, gennemsnitligt eller kun forventet. Se også regler for ekstratimer, vagtændringer, pension og opsigelse. Gem dine tidsregistreringer. Hvis du fast arbejder langt mere end kontrakten viser, så bed om en skriftlig afklaring og få eventuelt fagforeningen til at vurdere dine vilkår.