Hvad betyder prøvetid?
Prøvetid giver dig og arbejdsgiveren en første periode til at se, om jobbet passer. Den er ikke automatisk. Den skal være aftalt, og reglerne skal stå i kontrakten eller følge af en overenskomst.
Efter loven om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår kan prøvetid som udgangspunkt ikke være længere end seks måneder. Ved tidsbegrænset ansættelse må den normalt højst være en fjerdedel af ansættelsen. For funktionærer kan en prøvetid med funktionærlovens korte arbejdsgivervarsel højst vare tre måneder, og arbejdsgiverens varsel er mindst 14 dage. Overenskomster kan have særlige regler inden for lovens rammer.
I et job på otte måneder kan prøvetiden efter hovedreglen for tidsbegrænset arbejde højst være to måneder. Eksemplet siger ikke noget om dit konkrete opsigelsesvarsel.
Læs start- og slutdato for prøvetiden samt varslet fra begge sider. Gå ikke ud fra, at du kan stoppe fra dag til dag. Hvis kontrakten har en længere prøvetid eller uklare varsler, så få den kontrolleret af din fagforening, før du skriver under.